為總結復盤2021年度各項工作及工作中存在的問題，分析原因、理清思路、針對性地提出改進對策，部署2022年各項工作、統一并明確工作方向、目標及工作要求，并對2021年工作突出、表現優秀的員工和五年、十年老員工進行表彰。同時，為了做好“新冠”疫情防控工作，重潤環保產業集團于2022年1月17日至18日，組織全體員工分部門、分時段召開了2021年度工作總結表彰暨2022年度工作計劃會。各部門負責人、經理分別對2021年工作總結及2022年工作計劃做了詳實匯報。

大會上，各部門負責人、經理全面、系統地回顧了2021年度取得的工作業績，從全局觀念、主觀能動性、思維方式等方面全面總結、思考、提出改進提高措施，并結合工作的目標、戰略、工作方案計劃，通過總結復盤、反思改進、持續優化、洞察規律等方面就如何做好2022年的工作進行了具體謀劃。

2021年度，公司對評優方案進行了優化，結合各個部門不同崗位的職責及要求進行了調整，對評優基準條件及評優方式細化并落實到各部門。通過考勤、績效等基準條件、部門評分及民主評選等多層篩選，公平、公正地評選出符合2021年度優秀員工條件的人員，并予以表彰。

2021年，我們不斷總結、提煉；2022年，評優方案將結合重潤企業文化的建設要求及管理要求保持優化。讓每一位重潤人都清楚什么叫做優秀，應該如何去開展工作，并努力達成工作目標及工作要求，每一位重潤人都努力做好對重潤科技園入園企業的各項服務工作、切實為科技園的持續發展貢獻力量。

五年、甚至十年，時間讓執著顯現出了他的價值，對公司的認可、對事業的熱愛、對價值觀及企業文化的認同，讓更多的人扎根于重潤，日復一日、年復一年，踏踏實實、無怨無悔地奉獻著自己的青春。大會最后，重潤環保產業集團王林國董事長為新晉五年、十年老員工授獎。

年度工作總結計劃會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。在公司領導的正確指導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，重潤人目標一致、步調一致，將持續并更進一步做好重潤科技園各項服務工作、始終貫徹落實重潤科技園長遠可持續發展的理念，與科技園入園企業攜手并進、共創未來！